by HAUGK. | Jul 27, 2023 | Internationales Personalmanagement
Im Zeitalter der Globalisierung und der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit gewinnt das internationale Personalmanagement immer mehr an Bedeutung. Ein Schlüsselelement ist dabei das Performance Management. Doch wie gestaltet man dies effektiv in einem internationalen...
by HAUGK. | Jul 24, 2023 | Internationales Personalmanagement
Einleitung In der heutigen globalisierten Welt ist die Mitarbeiterbindung eine der größten Herausforderungen für Unternehmen, insbesondere in einem internationalen Kontext. CEOPRENEURe und Personalmanager müssen verschiedene kulturelle, rechtliche und sozioökonomische...
by HAUGK. | Jul 20, 2023 | Internationales Personalmanagement
Einleitung In unserer globalisierten Welt spielt das internationale Personalmanagement eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen sind bestrebt, talentierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt zu gewinnen, zu binden und zu entwickeln. Eine Schlüsselkomponente dabei ist...
by HAUGK. | Jul 19, 2023 | Internationales Personalmanagement
Einleitung Die Personalabteilung spielt eine entscheidende Rolle im modernen Geschäftsumfeld, insbesondere in Unternehmen mit internationaler Reichweite. Mit dem Fortschritt der Technologie hat sich auch die Rolle des Personalmanagements (HR) gewandelt....
by HAUGK. | Jul 18, 2023 | Internationales Personalmanagement
Einleitung Die Globalisierung hat die Welt verändert und eine Vielzahl von Möglichkeiten für Unternehmen geschaffen, sich über Ländergrenzen hinweg zu entwickeln. Dieser Prozess hat aber auch neue Herausforderungen mit sich gebracht, insbesondere im Bereich des...
by HAUGK. | Jul 14, 2023 | Internationales Personalmanagement
Die Bedeutung von Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden im internationalen Personalmanagement kann nicht genug betont werden. Diese Aspekte spielen eine entscheidende Rolle bei der Produktivität, der Mitarbeiterbindung und der allgemeinen Unternehmensleistung. Hier...
by HAUGK. | Jul 13, 2023 | Internationales Personalmanagement
Flexible Arbeitsmodelle haben sich in den letzten Jahren immer weiter durchgesetzt und sind ein wesentlicher Bestandteil des internationalen Personalmanagements geworden. Sie ermöglichen es den Mitarbeitenden, ihre Arbeitszeit und ihren Arbeitsort flexibler zu...
by HAUGK. | Jul 12, 2023 | Internationales Personalmanagement
Mitarbeiterengagement spielt eine entscheidende Rolle im internationalen Personalmanagement. Es betrifft, wie stark sich die Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz verbunden fühlen und wie motiviert sie sind, ihre besten Leistungen zu erbringen. Ein hoher Grad an...
by HAUGK. | Jul 11, 2023 | Internationales Personalmanagement
Wenn wir den Umfang dieser Diskussion verdoppeln, können wir tiefer in Strategien und Techniken zur Personalbindung eintauchen und das Thema im Kontext des internationalen Personalmanagements ausführlicher betrachten: Personalbindung im internationalen Kontext Der...
by HAUGK. | Jul 10, 2023 | Internationales Personalmanagement
Learning & Development (L&D), also Lernen und Entwicklung, spielt eine entscheidende Rolle im internationalen Personalmanagement. Es umfasst die Initiativen und Programme, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Kenntnisse der Mitarbeiter zu verbessern, um...
