by HAUGK. | Jun 12, 2023 | Internationales Personalmanagement
Einleitung: Effektives Personalmanagement ist der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens, besonders in einem internationalen Kontext, wo die Komplexität und Herausforderungen sich vervielfachen. In der globalen Wirtschaft sind talentierte Mitarbeiter ein wertvolles...
by HAUGK. | Jun 7, 2023 | Internationales Personalmanagement
Einleitung: Die Rolle des Personalmanagements in einer zunehmend digitalisierten Welt In einer Welt, in der Technologie und Digitalisierung das Geschäftsumfeld dominieren, ist es leicht, den menschlichen Faktor zu übersehen. Der Mensch ist jedoch das Herzstück jedes...
by HAUGK. | Jun 5, 2023 | Internationales Personalmanagement
Technologie hat die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und unser Leben führen, in einer Weise verändert, die wir uns vor ein paar Jahrzehnten kaum hätten vorstellen können. Dies gilt auch für das Feld des Personalmanagements. Besonders im internationalen...
by HAUGK. | Jun 2, 2023 | Internationales Personalmanagement
Einleitung: Die kulturelle Passung im internationalen Personalmanagement Die kulturelle Passung – oder “Cultural Fit” – ist ein Begriff, der in der Welt des Personalmanagements immer häufiger auftaucht. In der heutigen globalisierten...
by HAUGK. | May 30, 2023 | Internationales Personalmanagement
Die Globalisierung und der technologische Fortschritt treiben die Entwicklung des internationalen Personalmanagements (IPM) voran. Diese Trends eröffnen neue Chancen, werfen aber auch Herausforderungen auf. Hier ist ein Ausblick auf die Zukunft des IPM: Technologie...
